SDGs目標8：良好工作與經濟成長
2018年，聯合國為全球設定了「2030永續發展目標」（Sustainable Develpoment Goals，SDGs），提出17項涵蓋環境保護、社會進步與經濟成長的全球性發展目標，並為這些目標各自設立了重要指標與達成手段。其中第8項「良好工作與經濟成長」，期望促進包容且永續的經濟成長，達到全面且有生產力的就業，讓每個人都獲得適當的工作。
勞工為自己爭取權利的過程，是一條漫漫長路，科技與社會的變化更為這一切增添種種不穩定性。我們該如何在發展經濟的同時兼顧勞動權？真的可能人人都對自己的工作自豪嗎？未來人類的工作跟現在可能有什麼不一樣？如果工作會佔去我們大半的人生，這些就是你必須為自己弄清楚的事。
（想知道SDGs的內容有哪些？又要如何看懂架構？請參考這篇簡易說明。）
獨立評論編輯室
Last Updated：2021-04-30
SDGs目標8的項目細節
8.良好工作與經濟成長：促進包容且永續的經濟成長，達到全面且有生產力的就業，讓每個人都獲得適當的工作。
8.1：根據國家情況保持人均經濟增長，特別是最不發達的國家，每年至少保持國內生產總值7％的成長幅度。
8.1.1：實際人均GDP的年成長率。
8.2：透過多元化、技術升級與創新提高經濟產能，包括對高附加價值與勞力密集產業的特別關注。
8.2.1：實際受雇者GDP的年成長率。
8.3：推動以發展為導向的政策，以支持生產活動、創造就業、創業精神、創意與創新，並鼓勵微型、小型與中型企業的正式化與成長，包括取得金融服務的管道。
8.3.1：在非農業工作中非正式就業者的比例（按性別區分）。
8.4：在2030以前逐步改善全球的能源使用與生產效率，由已開發國家領頭，依據十年永續消費生產計畫架構，努力減少經濟成長與環境惡化之間的關聯。
8.4.1：物質足跡、人均物質足跡與每GDP的物質足跡。
8.4.2：國內物質消費、人均國內物質消費與每GDP的國內物質消費。
8.5：在2030年達到全面且有生產力的雇用，讓每個男女都擁有體面工作，包括年輕人與障礙者，並對相同價值的工作給予相同報酬。
8.5.1：男女員工的平均時薪，按職業、年齡、身心障礙區分。
8.5.2：失業率，按性別、年齡與身心障礙區分。
8.6：在2020年，實質減少未就學、未受訓、失業的青年人口比例。
8.6.1：未就學、未受訓、失業青年（15至24歲）的人口比例。
8.7：採取直接有效的行動根除強迫勞動，終止現代奴隸與人口販運，並保證消除、禁止最惡劣形式的童工，包括招聘與雇用童兵，並在2025年前終結所有形式的童工。
8.7.1：從事童工的5至17歲兒童數量與比例，按性別、年齡區分。
8.8：保護勞工權利，提升所有勞動者的工作環境安全，包括外籍勞工，尤其是女性移工以及擔任危險工作者。
8.8.1：致命與非致命職業傷害發生的頻率，按性別與移民身分區分。
8.8.2：根據國際勞工組織（ILO）的文本來源和國家立法，增加國家對勞工權利（如結社自由和集體談判權）的尊重，按性別和移民身份區分。
8.9：在2030年前，制定並實施可促進永續觀光、增加當地工作機會並提升在地文化與生產的政策。
8.9.1：觀光業生產總額佔GDP的比例和增長率。
8.9.2：觀光產業中工作數量在整體工作數量與成長率中的比例，按性別區分。
8.10：強化國內金融機構的能力，鼓勵並增加所有人使用銀行、保險與金融服務的便利性。
8.10.1：每10萬名成人中商業銀行分行的數量與自動提款機（ATM）的數量。
8.10.2：在銀行、其他金融機構或行動貨幣服務中開設帳戶的成人（15歲以上）比例。
8.a：在開發中國家增加貿易協助，特別是發展度最低的國家，包括加強這些國家與貿易有關的技術支援整合框架。
8.a.1：協助貿易承諾與支付。
8.b：在2020年前，制定並實施全球性的青年雇用策略，落實國際勞工組織的全球就業方案。
8.b.1：政府在社會保障與就業計畫的總支出，在國家預算與GDP中的比例。
獨立評論編輯室
Last Updated：2021-04-30
