從中美貿易戰開打以來，總默默在一旁的台積電無法再低調，常常躍上國際新聞。而近幾年來，關鍵的晶圓代工技術也慢慢為世人所了解。近期，台積電終於決定赴美建廠，再一次將台積電推上風口浪尖。
這一路來的新聞，看在身為台灣人的筆者眼裡，可說是喜憂參雜。
台灣這塊彈丸之地，在世界地圖上不認真找還找不太到，卻孕育出世界級的公司，而且還是擁有絕對技術的公司，台灣人與有榮焉。當然，除了時代因素與政府初期全力輔佐的關係外，最重要的是數年來台灣人勤奮的結果，十萬青年十萬肝，每天全天候的輪班努力而來。這些技術與經驗累積，才有今天的台積電，稱為「護國神積」，一點也不為過。
然而，接下來才是台積電挑戰的開始。這也是令我憂心的地方。
「華為禁令」下，台積電面對的美國壓力
不久前，台積電創辦人張忠謀講了一句「台積電已經成了地緣政治必爭的公司」。從不談論政治、始終保持的中立的台積電，由創辦人口中講出這句話，又處於中美貿易關鍵時機，可見美國如今也已經讓台積電感到壓力。現在美國對於華為的禁令態度強烈，如同上世紀末美國對日本的壓制一般，限制對手國內最有競爭力的公司發展，進而控制國家在世界上的霸主地位。
華為賺錢的產品線，包含5G相關產品與手機，其中的處理器是關鍵。設計再好的功能，若沒有好的處理器可以運轉發揮出來，那都是紙上談兵。而若要與世界一流公司匹敵，勢必要用最新的晶元奈米技術生產，那要找的就非台積電莫屬。這也是美國為何要施壓於台積電，因為限制了台積電，便可以掐住華為的咽喉。多數的報導都會談到台積電的好與競爭力，但更多的是這些優勢隨之而來的可怕後果。
美國施壓之下，台積電不得不去美國設廠，看上去是因為有實力所以受到美國青睞，同時也能保障台灣在美國擁有產能，畢竟台灣離中國大陸太近，若有個萬一……。這樣的解釋，筆者認為只對一半。若是這樣，為何台積電不早點去？
重點是，在美國設廠是否符合公司的成本效益？在美國，一樣的工程師職位至少要多付一倍薪水，而台灣人習慣的24小時輪班，在美國又有多少人能忍受？另外，台積電在台灣每年有源源不絕的人才湧入，但在美國，頂尖人才想去的是IC設計與系統設計，代工產業徵得到人嗎？更正確的是，徵得到符合期待的人才嗎？就算在中國大陸，台積電都不是最優先的選擇了，何況在美國？
台灣的半導體產業鏈，可能外移美國嗎？
另一方面，台灣人最需要擔心的，是這將會挖空台灣半導體產業鏈──這可是台灣的經濟命脈，也是目前僅有的命脈。
為什麼說會挖空？不是只有台積電過去建廠嗎？事實上，半導體流程分為設計、製造與封裝，設計不成問題，美國多的是設計的公司，而台積電負責製造，若封裝公司不過去，難道要台積電在美國生產完後在再運回台灣封裝嗎？這樣成本會高得嚇人，因此美國與台積電也會「希望」封裝廠移至美國。同樣的道理，還會在其他供應鏈廠商上出現。現在的美國可能招不到那麼多願意配合輪班、薪水又不高的勞工，再加上美國也沒有半導體代工人才，因此定會從台灣輸送相當多有經驗的人才過去。這將會動搖台灣半導體代工的根本。
半導體的相關工作，經驗傳承很重要。一波人才流失，對後續產生的經濟影響難以想像。中國大陸的磁吸效應，已經讓台灣成為人才淨輸出國，若再加上美國、且流出的還是高端生產技術人才，這對於台灣的經濟衝擊難以想像。對美國來說，他們不僅僅是希望保障最新的代工技術能為美國服務，真的想要的是整個半導體代工產業鏈，這才是台灣需要警覺的事。
台積電或許不是台灣的唯一，但絕對也是可以影響台灣的公司之一。除了台積電以外，台灣政府也得好好處理這問題。既然無法迴避，就該好思索未來如何走，才能創造雙贏。
（作者為工程師。）
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