對於許多身心障礙者的職場生涯，面試就像一場出社會後的障礙賽，需要經過一連串的重重難關才能取得面試機會，抵達面試會場時又是另外一個考驗開始。整個職場環境上，他們面對的「障礙」其實無所不在。
「先看到障礙本身，能力卻沒有被看見」，相信這句話，都深深烙印在他們的心裡。在這裡，我也來分享我在職場上的親身經歷。
先問大家一個問題，你們覺得身心障礙者適合從事什麼工作呢？烘焙？按摩？發傳單？接下來就帶你來看看真實的職場世界。
缺乏無障礙設施、充斥刻板印象：就業真的「好難」！
在《極樂世界II》「我，真的可以！」劇情中，講述了台灣4位身障朋友在職場上的真實經歷，透過紀錄片來介紹他們的就業歷程，每個人的內心故事、懷抱的種種夢想，也都讓我印象深刻。其中有朋友介紹的停車場客服、透過社福團體引薦的餐飲服務員，還有政府協助推展的小作所[1] ，從他們的故事中了解到，原來身心障礙者的就業方式有那麼多種類型，「他們不是不會，只是缺乏一個機會」。
講述完劇情故事後，來分享自己的就業經歷。我是一位坐輪椅的重度障礙者，因一場小時候的車禍意外導致全身癱瘓，不管是起床、就學、吃飯、如廁，生活起居都完全需要家人協助。我大學就讀資訊相關科系，在媽媽多年陪讀照顧下完成了學業。
起初會選擇就讀資訊科系，是因為和家人討論，認為資訊業工作不需要常到外面奔波行動，也讓家人比較方便照顧。畢業後，我也像大家一樣滿懷希望的投履歷，希望能到科技公司上班，當一位軟體工程師，挑戰各種專案的技術。過程中，我接到許多面試通知，但是前往公司後，看到的卻往往往是門口的階梯、大型的拉門，以及「過幾天再通知您」的罐頭訊息。
有作品、學歷的選項加分，找工作理應不難，但對應到身心障礙者身上卻不是如此。我自己認為有兩個原因：
第一，公司環境缺乏無障礙設施，對我們是一個「被扣分」的選項。廁所太小進不去，被扣分；無法在有階梯的地方工作，被扣分；沒辦法打開手推拉門，被扣分……面試關頭體會到我們的就業「好難」！
第二：在面試過程中發現雇用者對於身心障礙者有許多刻板印象，覺得工作應該做不久、不能勝任，或者看到身心障礙者的外表障礙就婉拒，讓我們的就業「更難」，人們總是先看到障礙本身，能力卻沒有被看見。
居家就業：撇除障礙，能力終於被看見
然而，剛出社會的熱情沒被澆熄，我決定繼續找新的工作。原本畢業後的規劃都是以前往公司上班為目標，只是因為交通問題、職場環境的不友善處處碰壁。然而在有一次與朋友的討論中，發現「居家就業」的模式，對我們這些不方便出門、很多瑣事都需要家人協助的障礙族群來說，反而是個友善的選擇。除了能夠免除交通通勤的困難，還能在家中適合的環境下工作。在這個轉念之下，我開啟了另一條道路，經過一番面試準備與作品累積下，終於讓我找到一份可以居家就業的穩定工作，撇除障礙，能力終於被看見！
社會的刻板想像與認知，讓許多人被限制在「職業框架」當中，對於職場環境或障礙者本身的認識還是有所不足。期待大眾能透過像《極樂世界》這樣的影片節目了解身心障礙者職場上的種種迷思，讓每個族群平等參與，共創多元價值。
（作者為居家工作者。）
[1] 小作所／小型作業所是兼有提供身心障礙者日間照顧及作業活動的一種社區日間作業設施，主要服務對像是15歲以上、有意願且經評估可參與「作業活動」之身心障礙者，以休閒活動與生活學習為輔，協助牠們逐步邁向職場的轉銜管道。
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