此刻離2024大選已不到50日，眾所注目的「藍白合」歷經波折，幾番峰迴路轉之後又回到原點，不少非綠選民引頸期盼的「侯柯」、「柯侯」都沒有出現，朝野三組候選人最終底定，分別是：
- 民進黨：賴清德、蕭美琴。
- 國民黨：侯友宜、趙少康。
- 民眾黨：柯文哲、吳欣盈。
選舉免不了開競選支票，不少候選人為爭取支持甚至淪為「見人說人話」的窘境，一如歷來大小選舉，三位總統候選人此前也陸續提出不少政見。比如：國民黨總統參選人侯友宜就向公教團體承諾當選將檢討年改；民眾黨總統參選人柯文哲在出席全教總教育論壇時，也對「雙語政策」推動方式多所批判；至於民進黨總統參選人賴清德則宣示強化青年工作者權益保障，持續調高基本工資，完成最低工資法立法等勞權政見。
候選人提出保障人民權益的政策值得肯定。要問的是：如果是對的事，如果是超越顏色的進步價值，為何現在不做？
嚴肅面對退休基金財務缺口
以國家年金制度為例，可謂是攸關全體國民權益的重大政策，朝野本應超越黨派，為國家與人民打造永續的老年經濟安全制度，惟民進黨政府執政8年來，除了公教年改存在許多問題與缺失，也未曾嚴肅面對有嚴峻財務壓力的勞工保險，更放棄原本由國家負主要責任的「確定給付制」，於今年7月1日改採備受爭議的「公教人員個人專戶退休新制」。
尤有甚者，行政院通過之113年度中央政府總預算，無論歲入歲出皆創歷年新高，但在國會完成退撫基金撥補法制化，要求政府自明年起依精算結果撥補原退撫基金後，備受公教人員關注的退撫基金撥補，卻僅編列100億元，遠低於撥補1,300億元、金額再創新高的勞保。
依此，身為最大在野黨總統候選人的侯友宜，與其承諾未來如何，何不現在就要求立法院國民黨團積極監督政府？事實上，退休與年金相關法案均須經過立院審議，朝野委員究竟係持何種態度？提出過什麼修法版本？均應接受公評與檢驗。至於賴侯柯三位總統候選人及其團隊，更應嚴肅面對國家各種退休制度之缺失與財務缺口，並積極提升基金營運績效，制定可行的撥補計畫與期程，方能真正有助於健全基金體質，確保國人基本權益。
從戰略層次反思雙語政策
在藍綠政黨極度分歧對立的台灣，朝野政治人物對雙語政策的迷戀程度卻是有志一同。相較於民進黨政府推動的「2030雙語政策」，民眾黨總統候選人在台北市長任內也公布「台北市雙語教育白皮書」，預計2026年達到100％雙語教育的政策目標，期程甚至比中央政府提早了4年。
然而，在台北市長任內推動「2026全雙語學校」的柯文哲，卻批評沒有配套措施根本不可能達成2030雙語政策，稱先前請教過新加坡教育部長，新國部長認為雙語涉及國家文化重大改變，需要28年時間，而政府卻稱2030就要落實，不知依據何在？同樣的邏輯，如果中央「2030雙語政策」操之過急，那台北市提早4年讓210所公立國中小學、完全中學，全數轉型為雙語學校的理由又何在？
事實上，蔣萬安擔任市長後已經暫緩雙語學校的推動腳步，理由恰恰是配套措施不足，也凸顯柯氏對於「2030雙語政策」的批判，仍停留在戰術層次打轉。
至於身兼新北市長的國民黨總統候選人侯友宜，則是批評雙語政策扭曲英語教學本意，不只是未通盤考量中小學教育現場及社會接受度，造成教學現場混亂、師資不齊，學生無法精進英語，且連帶影響學習其他學科的能力，並主張「英語回到英語課堂中」，導正雙語教學亂象。比較有趣的是，過去幾年侯市長治下的新北市也十分熱中推動雙語教學，宣示打造「新北雙語城」，推動模式與他所批判的作法其實也是大同小異，侯氏真要徹底檢討，大可現在就從新北市直接做起，停止錯誤政策何須等到明年當選？
超越顏色的進步價值，為何現在不做？
三位總統候選人中，賴清德係現任副總統，亦為民進黨主席，不僅是國家雙語政策的主要推動者，對諸多政策亦有實質影響力，民進黨政府目前仍是完全執政的狀態，蔡英文總統任期則是到明年520，離此刻還有整整半年。
賴清德日前陸續舉辦「國家希望工程」國家願景發表會，並公布相關勞動政策。不過，賴清德在行政院長任內處理「勞動基準法」修法、「一例一休」時，傾向資方、打壓勞權的種種作為，卻也依舊深植人心，要真正落實尊嚴勞動，還是必須展現具體作為。以「五一勞動節國定假」為例，各國如有勞動節放假，皆為全國放假，僅台灣採取部分勞工放假、部分勞工不放假的制度，「一國兩制」的作法堪稱獨步全球，也讓台灣與世界脫軌。
事實上，我國現行國定假日尚無法律依據，僅在內政部的法規命令《紀念日及節日實施辦法》中規定，亦即，只要民進黨政府有心修正，甚至毋需經過立法院修法即可完成。選舉期間不是施政空窗期，這其實也正是執政黨的優勢，超越顏色的進步價值，何必等到選後？對的政策，現在就應該做。
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