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【投書】教師「薪情」真的這麼憂鬱?會數學計算,也要知道比較需有基準

提高教師薪資就能帶動整體薪資成長,這說法正確嗎? 提高教師薪資就能帶動整體薪資成長,這說法正確嗎? 圖片來源:fornStudio/Shutterstock

先講結論。本文盼解憂教師們的薪情,避免錯誤認知影響教學工作,也希望釐清普遍錯誤的經濟認知。口水無法提高薪水,不如花時間辨識個人的興趣、能力與價值觀,努力把三者變成同一件事,更可提升個人幸福感。

教師面對兼任行政及恐龍家長的壓力,對薪資不滿的情緒經常浮上檯面。筆者最近閱讀到一位高中教師在網路發表關於教師薪水的文章,獲得上千名教師按讚,說法大致如下:

第一,她的本俸加上學術研究費共72,040元,乘上14.5個月考績,加上年終,約104萬。以匯率1:31換算成美元,僅為OECD國家平均收入的52.7%。若放進主計總處的「薪情平台」,以她的年薪與背景「40~49歲、研究所畢、112年」,PR落在40~50,低於中位數122萬,在較窮的那一邊。

第二,1993~2024年台灣人均GDP上漲54.9%,平均薪資上漲33.5%,基本工資上漲74.3%,但教師薪資只漲了13.4%。若照經濟成長與通膨推算,自己資歷15年,年薪本該有139萬~161萬。生活必需品的食物類漲幅達37.8%,讓她深深感受到購買力下滑。

第三,《經濟學人》指出「台灣病」,政府刻意壓低匯率,讓GDP分配不合理,薪資所得佔比越來越低,她認為政府絕對是薪資停滯的始作俑者之一。若政府提高教師薪資,就能帶動整體薪資成長。

再漂亮的數據,也可能是錯誤推理

筆者認為,教師懷疑人生是好事,但對數據理解與邏輯推理有所偏差。我們從小學習數學的計算層次,卻不重視獨立思考、價值判斷與選擇,這是數學的哲學層次。「可類比性」是常見的思考面向,若隨便亂比,再精準的數字也會得出錯誤結論。本文就從「可類比性」指出問題所在:

  1. 跨國比較沒有考量稅負與物價差異。OECD大多為高稅負、高物價國家,未調整為稅後及購買力,將得出錯誤結論。台灣高薪族所得稅率可能達40%,也會影響高薪群組內差異。2024年台灣人均GDP為3萬8千美元,購買力平價所得(GDP-PPP)為7萬6千美元,台灣平均物價只有美國一半。

  2. 疏忽條件差異。高薪群體包括科技、金融、外商、自營從業人員,混合比較,就像拿自己跟籃球隊員的身高比再說自己矮一樣,這是行業差異。這位老師是女性、文科,需要考量到一般社會常見薪資的性別差異與職業差異;而同樣研究所畢業,博士也比碩士高出一級,這是學位差異。

  3. 比較基礎錯位。民間年薪含分紅、業績獎金、加班費,教師沒有這些,但民間失業風險高、工時高、壓力大、獎金占比高,不升上主管就很快看到薪資天花板。教師工作有寒暑假,較高退休保障,薪資則緩步成長,單純比較年薪並不反映這些價值。選擇教師職涯就是接受穩定,不能既要享受工作保障與退休福利,又要拿薪資和高風險高獎金的工作相比。

  4. 人均GDP、平均薪資、基本工資的漲幅不能相比,單挑食物類漲幅更不恰當。基本工資在馬政府時代幾乎沒有調整,現在調幅高是讓底層能生存下去。台灣有數百萬人適用基本工資,扣除這群人與極端值外,其他受薪階級的薪資漲幅與老師並未相差太多。再者,既知物價指數漲幅低於食物類,就表示有其他物品降價,那些難道都不是生活必需品?至於GDP成長,跟薪資成長不必然相關,兩者成長率差異被人資專家誤導多年。

  5. 薪資占GDP比例沒有調整、不能比較,也因此GDP成長跟薪資成長不必然相關。GDP成份主要包含政府稅收所得、受雇者薪資、企業利潤(含三角貿易所得,其薪資主要付給國外勞工)、設備折舊所得(無人獲取的虛所得),就算只扣除折舊所得(歷年自動化投資佔比持續提高),薪資占比其實實際逐年上升。

若要進行薪資跨國比較,更要注意背景,否則也是誤導。圖片來源:MikeSaran/Shutterstock

談收入問題要小心誤解

若要進行跨國比較,更要注意背景,否則也是誤導。今年主計總處接受立委質詢GDP分配問題說得清楚,我國雇主、自營作業者及無酬家屬工作者人數占就業人數近2成(日本僅7.8%),此類就業者所得計入營業盈餘,若併入受僱報酬,比重就不同了。另外,我國製造業朝技術及資本密集發展,導致折舊所得比重高,而且盛行海外生產,在國內僅僱用負責接單、研發、規劃、運籌等業務的員工,即使獲利不錯、國內員工薪資高,但生產不在台灣,所須支付的國內受僱者報酬占GDP比重相對也低。

主計總處報告恐怕很快就消失在人們腦海,筆者建議主管機關定期編製《國民薪資所得年報》,對容易被誤解的部分做深入分析,媒體能更容易轉述正確訊息。

最後,「提高教師薪資就能帶動整體薪資成長」是錯的。即使上市櫃公司全員加薪30%,獲利廠商應剩不到一半,遑論競爭力較低的中小企業。公部門隨意加薪反將推升通膨,無力提高售價的企業無法生存,造成大量失業、稅收下降、口袋薄的退休族將陷入困境。

至於《經濟學人》的說法,根本是「己願他力」,由別人承擔代價。中央銀行發了兩份文稿反駁,中經院副院長王健全直白指出,作者根本不了解台灣,那是「請鬼拿藥單」,傳產恐被打倒,國內台幣更多,房地產恐再漲一波。薪資停滯原因在於服務業投資研發少,而每年有80%大學畢業生進入服務業。其實筆者觀察國外服務業有很多高薪工作,台灣需要努力突破條件限制,不過這就是題外話了。

(作者為資產分析師)

 

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