得到別人的信任與得到別人的愛相比,前者是一種更大的幸福。
——麥克唐納(George Macdonald),文學家
當我們尋找方法擴大自己的影響力,激勵他人找到他們內在的聲音時,我們已經進入了一個人際交往的世界。
想要建立牢固的人際關係,不僅需要內在的安全感、富足的心態,以及個人的道德權威做為人格基礎,還需要發展至關重要的人際關係技巧,以面對與人相處的挑戰。
幾乎所有工作都是透過人與人的合作或者組織之間的合作完成的,一旦沒有了信任這個基礎,人際之間的交流將如何?答案是根本不可能有任何交流,因為那就像在地雷區行走一樣。
如果雙方能夠進行透明準確的交流,但是彼此之間毫無信任,又會怎麼樣?你們會忙於尋找對方真正的想法和計畫。缺乏信任,即是惡劣的人際關係最好的定義。
如果人與人的溝通存在著很高的信任度,相互之間的交流會很容易,幾乎不費吹灰之力,就能立即產生效果。如果有很高的信任度,即使你犯了錯誤也完全不成問題,因為人們了解你。
「別擔心,我理解。」「忘了它吧,我知道你的意思,我了解你。」到目前為止,沒有任何一種科技發明能做到這一點。但是要贏得他人的信任卻不是件容易的事,需要費時費力去經營。
真正的關係是需要努力和犧牲
幾年前,我去拜訪一位剛完成大案子的朋友。我很熟悉他的工作,所以向他祝賀,讚揚他的工作讓上千人受益。我問他從中學到了什麼,他說:「我敢肯定的說,這兩年的工作將對我一生影響很大。」
他停頓了一下,然後感觸很深的說:「不過我學到的最重要的一點就是,如果沒有我和妻子之間那種一致的、親密的信任,這一切都將變得毫無意義。」
就在我拜訪過這位老友之後,他又完成了兩個費時更長的專案,全部都像第一個專案一樣重要,需要投入大量時間和精力。但是每一個專案完成之後,他和妻子的關係都能更穩固。回顧這些經驗,他和我分享了最近的心得:
我真正了解到,就算你信守婚姻的諾言、愛自己的配偶、彼此忠誠無欺、一起撫養孩子,有時還是會損害這種關係和信任。你根本不必說什麼傷人的話或表現得不尊重對方,一樣可以傷害到對方。
對於跟你十分親近的人來說,你只要從心理、在精神上忽視他,你們就已經不再親密,你們之間的信任也無法長久。因為這些都是需要細心呵護的情感,需要定期的交流和關心,需要不間斷的讚賞和服務。
我認識到我們婚姻的品質以及我個人的幸福,與她為我做了些什麼沒有太大的關係,而是和我自己密切相關。這一切都取決於我是否能夠每天都讓她開心,是否能夠分擔她的不快,是否能夠和她一起在我們都關心的事情上共同進退。
我了解到,我和妻子的結合,是我生命中最偉大、最有效的動力泉源。這不僅表現在我們在家裡和社區共同的工作中,還表現在我生活的各個領域,包括我的工作領域。這一切都讓我能夠更好的投入工作,讓我更有創造力,能夠有更多的貢獻。
最後一點是,我認識到,真正的關係是需要付出努力和犧牲才得以維持的,需要你將另外一個人的安寧、成長和幸福放在首位。這一切都是值得的!因為這種努力是通往幸福的大門。如果沒有這樣一種關係,還有什麼能讓我們走出自己、發揮潛能呢?
10個情感儲蓄行為
長久的信任無法做假,也很少因為一次戲劇性的行為就產生。它是在良知和心靈的驅動下,長期行為的結果。在《與成功有約》一書中,我以情感銀行帳戶來比喻信任度:情感帳戶就像銀行帳戶一樣可以提、存,你可以進行情感的儲蓄和提取,但結果不是使你們之間的關係更堅固,就是走向破裂。
下表列舉了情感帳戶10個主要的存入和支出內容,就我自己的經驗而言,這些對人際關係中的信任都會造成深遠的影響。同時,我還列舉了每種行為所要求的犧牲及所包含的原則。
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儲蓄 |
支出 |
必要的犧牲 |
內在原則 |
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先努力理解他人 |
先求被他人理解 |
不耐煩、自我中心 |
相互了解 |
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信守承諾 |
破壞承諾 |
情緒、感情、時間 |
完整/執行 |
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誠實、開誠布公 |
圓滑的操縱 |
自我中心、傲慢、控制 |
遠見/價值觀、統一/執行、相互了解 |
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和善、有禮 |
冷漠、無禮 |
自我、時間、感覺、成見、偏見 |
遠見/價值觀、完整/執行 |
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雙贏或無交易的思維方式 |
我贏你輸或我輸你贏的思維方式 |
勝者為王、競爭意識 |
相互尊重/互惠 |
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明確的期望 |
破壞期望 |
蜻蜓點水式的交流 |
相互尊重/互惠、相互了解、創造性合作、更新 |
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對不在場者保持忠誠 |
不忠誠、欺騙 |
某些社會認可、祕而不宣 |
遠見/價值觀、完整/執行 |
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道歉 |
驕傲、自負、傲慢 |
自我、傲慢、驕傲、時間 |
遠見/價值觀、完整/執行 |
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接受回饋意見 |
不接受回饋意見 |
自我、傲慢、驕傲、起反作用的溝通 |
相互了解 |
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寬恕 |
心懷怨恨 |
驕傲、自我中心 |
遠見/價值觀、統一/執行 |
10個情感儲蓄行為能建立人與人之間的信任關係,我認為這些行為的第一個共通之處,就是它們都是主動行為,都是需要意志力和決心。你可以看到,這些行為全部都是你能力所及,都在影響力範圍之內。因為它們全都建立在原則的基礎上,能夠產生道德權威或信任。
第二個共通點,我認為是不自私與謙虛,也就是說,對生活中每一個人的價值和潛力,都心存敬意。如果不持續投入情感,經過一段時間以後,道德權威、信任和結合就會消失,這尤其適用於那些我們長期一起工作和生活的人,因為這些人對我們的期望相對比較高。
第三個共通點,是它們都要求做出某種犧牲,就像在生活中要獲得有價值的東西,都需要付出的道理一樣。
如果你已經很熟悉這些情感帳戶的內容,我建議你用全新的眼光重新思考,看它們能否幫助你表現自己,並且激勵他人尋找內在聲音。
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書名:第8個習慣:從成功到卓越
作者:史蒂芬.柯維(Stephen Covey)
譯者:殷文、蔡慧菁
出版:天下文化
出版日期:2023/10
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