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移動、訪問、住宿三合一!日本「小規模多機能服務」靈活的長照選擇

在日本,咖啡店店員與鄰居,也可以是照護網的一環!你知道「小規模多機能」服務,怎麼陪他一起過生活嗎? 在日本,咖啡店店員與鄰居,也可以是照護網的一環!你知道「小規模多機能」服務,怎麼陪他一起過生活嗎? 圖片來源:CandyRetriever/Shutterstock

相對於其他照護服務,日本的「小規模多機能服務」算是比較新型的,綜合了居家服務、住宿與日照的功能。不過外人可能有點難理解,這種服務的特色到底是什麼呢?

公司研修中,分享過一個實際案例。有位80歲的國中老師,2年前妻子過世後,就展開獨居生活。儘管兒子和他住在同一個社區,但因為工作關係,父子鮮少見面。

1年前,長輩開始不停重複同樣的話,出去吃飯購物忘記付錢,尤其是在咖啡店吃完早餐回去後,過不久又再度進到店裡,點了完全一樣的餐點。鄰居感到不對勁,向社區支援中心諮詢後,把情況回報給兒子,最後這位長輩診斷出失智症。由於兒子希望父親在還能自主行動時,盡可能在家生活,因此配合兒子上班的時間,開始使用社區中的小規模多機能服務。

長輩平常依然住在家中,每天早上,日照服務的專車去接送時,發現長輩怎麼常常不在?原來是維持著以前上班時的慣例,去熟悉的咖啡店吃早餐了。照服員了解他的行動模式後,與咖啡店溝通,讓長輩每天早上持續去到店裡,忘記付錢時則由店員記錄下來,讓家屬後續付清。如果長輩吃完早餐後忘記剛剛做了什麼,又要再去一次咖啡店,照服員則會準備一杯冰水,告訴他:「日間照護據點的夥伴在等你參加活動喔!」邀請他前往。

最初,長輩對不熟悉的機構夥伴充滿抗拒,但經過照服員介入、建立彼此的信賴關係後,現在白天前往接受照護或晚間住宿,都成為他的生活期待。

這個案例,不僅能讓人看見「小規模多機能」綜合3種服務的特殊性,也再次理解社區照護的功能是在「讓長輩在熟悉的地方過生活」,協助維持生活模式、人際關係連結,都是照服員的專業之一。

以使用者的想法為中心,在各種服務間移動

日本小規機的前身是1980年代後半的「宅老所」。利用既存的民家,設計出有家庭氣氛的機構,提供社區中高齡失智者住宿、居家訪問與白天生活的空間。2006年《介護保險法》修訂後,延續「宅老所」的服務特性,「小規模多機能服務」的基本方針為「透過提供家庭式環境,促進與社區居民的互動交流,進行洗澡、排泄、飲食等日常生活照護與機能訓練」。核心目標則是幫助使用者根據自身能力,在熟悉的居家環境中維持獨立的日常生活。

為了達成這一目標,使用者在白天可以前往機構用餐、洗澡;當家屬有事時,晚上也可以選擇入住機構;而當使用者希望待在家中時,則有照護職員提供到宅服務。這種靈活的支援模式,正是日本「移動」(通い)、「居家」(訪問)、「住宿」(宿泊)三者結合的綜合型照護。

如果有搭配訪問護理服務的小規機,被稱為「看護小規模多機能型居宅介護」。除了照護功能外,還配置「訪問護理」,可以協助剛從醫院退院、在家中需要醫療協助的長輩。順道一提,日語漢字的「看護」,就是指台灣的「護理」。

這種以「移動」為主的模式,翻譯到漢字文化圈時,容易被誤解為是「日間照護」(通所介護)為中心,可能兩者日文都有「通」這個漢字,導致海外人士在理解時,有本質上的差異吧!

除了照護功能外,還配置「訪問護理」,可以協助剛從醫院退院、在家中需要醫療協助的長輩。圖片來源:Pongchart B/Shutterstock

與日照中心、居家訪問、住宿型服務比較

日本長輩使用移動服務的模式,是多半時間待在自家,必要時才到白天經營的照護機構去。例如只有吃飯、洗澡時前往機構,待個1、2小時就離開,不需要像日照中心那樣,整個白天都待在機構裡。機構通常也有限制,可使用時段為早上6點到晚上9點,最多可容納15人。

小規機中的訪問服務和所謂「訪問介護」也大有不同。訪問介護是在既定的時間內實行事先計畫好的照護服務,例如每週的某幾天中午固定來協助吃藥、吃飯等等。但小規模多機能的訪問沒有固定時間規範,有可能只是幾分鐘的協助吃藥,也有可能是為確認高齡者想法、長達1小時的居家調查服務。如果發生緊急狀況,居服員也能緊急對應。

對於臨時需要住宿的長輩,相較於「短期入所生活介護」(ショートステイ)受限於機構的預約狀況,小規機的住宿服務能提供事先準備好的床位,以便在需要時入住。對於患有認知症的高齡者而言,頻繁更換住宿機構可能會帶來極大的心理壓力。因此,能夠在熟悉的環境中、與同一批照護人員建立穩定關係,有助於提供更舒適的生活。住宿型服務通常是晚上9點至早上6點,一天最多容納5至9人。

總體而言,小規模多機能服務與傳統的日照中心、居家訪問、住宿機構最大的不同,就是能更機動性的對應使用者的需求,不必局限於使用時間與次數。

咖啡店店員與鄰居,也可以是照護網的一環!

通常一間小規模多機能服務機構最多能提供29位高齡者使用。在人員配置上需要有1名管理者、1名介護支援專門員,以及早班、夜班的的照護職員。白天運營的機構,每3位長輩就要安排1位照服員;居家訪問部分則依照長輩人數,進行1對1的配置。夜間照護部分至少要有1人留守機構、1人進行夜間居家訪視服務;照護職員當中則至少需要1名護理師,協助健康管理。

在這樣的人力配置下,基本需要24位客戶才能維持損益平衡。而在向地方政府申請經營時,前提是要能提供29人的服務,因此也必須做營銷、打開知名度,讓社區居民願意選擇前來。

除了人數之外,服務種類也影響營收。例如夜間住宿時,不管是住滿9人或者只有1人使用,都需要1名常駐職員。因此在收支平衡計算之下,一個月需要至少「10次居家訪問、4次住宿、13次日間照護服務」。

小規模多機能是透過移動服務提供支援,理解高齡者在生活起居中遇到的困難,以及維持在家生活所需的條件,再基於這些需求靈活地提供協助。為了有效利用社區資源,如果發現有更適合高齡者需求的照護服務時,必須協助轉介。例如需要長期夜間住宿的長輩,可以介紹住宿型的機構;鮮少前往日照機構的長輩,可以轉為居家照護服務。在這樣的模式下,每20名高齡者,1個月會有1位解約。為了維持營收,經營者每個月要尋找2位新客戶。而平均起來,獲得1位客戶需要40次面對面行銷,也就是說,每個月至少要跑80次面對面行銷!

大部分的高齡者都想在熟悉環境中生活,雖不想給人麻煩,但往往還是需要幫忙,更希望如果發生緊急事件,有人能來協助。不過,要構成社區照護藍圖,也需要居民的意識。像是文章一開始提到的案例,要讓失智高齡者在熟悉的社區中好好生活,不能只仰賴照服員努力,熟悉長輩行動的社區居民、體貼的咖啡店職員,都是協助的一環。唯有所有人一起配合,才能營造真正的社區照護。

 

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前往東京大學進修高齡社會總合研究機構學程後,任職日本長照企業9年、管理近40間機構。目前瞄準超高齡社會中的人才議題,擔任日本企業人力資源顧問。聯絡請洽:IG或電子信箱:[email protected]

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