2月初的韓國京畿道利川市，約有400位勞工在抗議台灣永豐餘企業，隨後抗議勞工中派出數位來台，在北市永豐餘總部的寒風中頭綁黃布條發出不平怒火，台灣一些勞工團體也相挺到底，官方悶聲不響當沒事人。
整件事情是原本是現代電子投資的Hydis公司，在 2003 年以 3.8 億美元轉賣給中國的京東方，結果卻是把 Hydis 專利的廣視角液晶技術拿去到處賣，只收權利金去撈回本。其後破產，於 2007 年台灣永豐餘旗下元太電子用 93 億台幣接手 95% 股權，且言明掛保證好好經營。但最後手段竟和京東方一樣，甚至被韓國媒體每日勞工新聞痛批「吃了技術就跑」。而先前元太強制韓國勞工於淡季休假，還被韓國大法院判定違法。
而此類侵害勞權的新聞，在以往大多發生在中國大陸，臭不可聞又手段惡質，也曾引起國際媒體報導。今日卻在韓國發生，讓台灣形象被這些走短線，又只想買別人專利技術後，拍屁股走人的劣行，成了國際上的勞權醜聞。可以想見，國內企業對勞工相關權利認知上，仍停留在「招之即來揮之即去」，「出錢雇你的是大爺」的野蠻又無知心態。一家在台灣原本企業形象尚可的公司，又有熱心於幼教的信誼部門，近來又專心於有機蔬菜和電子紙的老牌集團，若非在韓國惡意砸掉數百位勞工飯碗，真讓人難以想像台灣一些企業在海外丟盡國人的臉，又讓國家蒙羞又外交受挫。
有句話說，做生意就是做人。或許現代企業經營環境激烈，但投資前先答應人家的條件，以及本當做的生產廠房設備提升，卻在入主後一一跳票，最後還是靠他人研發出來的專利技術在四處兜售謀利，這除了企業誠信破產和懶得盡丁點社會責任外，不也彰顯自身在研發上不長進？若非這次韓國勞工大規模抗議，又專程來台怒吼，我們可能還不知高喊人權立國的台灣，卻在企業海外投資中給敗光弄臭。更扯的是國內媒體也在廣告等利害考量下顧忌不報，好似勞工權利出了台灣島便可以當成別人家的孩子死不完，徹底器小又短視。
（作者為文字工作者）
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