心理健康

研究:「自戀型人格」從來不是自滿,而是自欺欺人

自戀者與印象中「超級自滿」的形象不同,自戀者可能其實非常厭惡自己。 自戀者與印象中「超級自滿」的形象不同,自戀者可能其實非常厭惡自己。 圖片來源:Shutterstock

在社群媒體狂發自拍照片、不停吹噓自己的成就,最新研究顯示,自戀者的惱人行為並不是透過自我滿意驅動,可能更多是出於自我憎惡與不安全感。該如何與這群敏感易傷的人互動?有哪些指標能判斷自己或身邊的人是否為自戀者?

自戀,是掩蓋自己的不安全感

在一個重視謙卑的世界裡,總是自我吹噓,並認為自己才華洋溢的人特別令人無語,我們很難找到同情或試圖理解他們的理由。然而,最新研究顯示,與印象中「超級自滿」的形象不同,自戀者可能其實非常厭惡自己。

南加大教授,臨床心理學家杜爾瓦蘇拉(Ramani Durvasula)說:

這些狂躁的自戀者,其實受到不安全感和恥辱感的束縛,他們一生都在努力調節自己的形象。自戀(Narcissism)從來不是關於自滿,而是自欺欺人。

一直以來,心理學界將自戀者分為「脆弱敏感型」與「自大表現型」,紐約大學的一項新研究指出,脆弱敏感型的才是真正的自戀者,他們不追求權力與支配力,而是能提升他們在別人心中地位與形象的肯定與關注。

該研究的作者瓦利斯奇(Pascal Wallisch)說,「本文不是要妖魔化自戀者,事實上,他們對自己根本沒有好感,我們需要更多的同理心。」

研究發現脆弱敏感型的自戀者表現出最多的不安全感。因此當看見某人在工作時自抬身價、在Instagram上狂貼自拍照、過度在意留言評價,請注意,他們很可能就是脆弱的「真自戀者」,那些是他們正在掩蓋自己不安全感的行為。

「尋求自我提升、提高自尊心,是人類人格的正常現象,但自戀者會將「自我增強」(Self-enhancement)排在所有事情前面,並且以有問題或不適當的方式表現。」美國羅格斯大學臨床心理學副教授凱恩(Nicole Cain)表示。

瓦利斯奇指出,自戀者會有一個自我重複的週期,分為3階段:一開始,一個容易受傷害的自戀者,擔心別人沒有以某種方式感知到他們,因此,他們自我強化(例如吹噓或發自拍等等)以減輕這種恐懼。然而,這些行為可能使別人對他們的看法又比以前更負面。

這是專家感到特別有興趣的環節:自戀者顯然沒有因為那些自我膨脹的行為獲得想要的回報,但他們還是繼續這麼做,因為他們錯誤地認為那是減輕痛苦與恐懼的一種手段。

自戀者檢視指標

專家建議,針對生活受影響的自戀者本人,最理想的方法是尋求諮商治療。但從過往經驗來看,自戀者比其他心理問題者更不容易主動尋求幫助,須要身邊親友鼓勵尋求專業幫助。

自戀型人格障礙的特徵和症狀,以及症狀的嚴重程度各不相同,美國梅奧醫學教育與研究基金會(Mayo Foundation for Medical Education and Research)列出幾項特徵:

  • 具有誇張的自我意識
  • 需要被他人持續不斷地欽佩
  • 誇大自己的成就與才華
  • 專注關於成功,力量,榮耀,美麗或完美伴侶的幻想
  • 相信自己是卓越的,並且只能與同樣特別的人交往
  • 主導對話、貶低或看不起自己認為劣等的人
  • 利用他人來獲得想要的東西
  • 不願意承認他人的需求和感受
  • 羨慕別人,也相信別人羨慕自己
  • 沒有得到特別對待時會變得不耐煩或生氣
  • 人際交往有重大問題,容易覺得被輕視
  • 有應對壓力和適應變化的重大問題
  • 感到沮喪和喜怒無常,因為覺得自己不夠完美
  • 有不安全感,羞恥感,脆弱性和屈辱的私密感受

至於與自戀者相處的指南,密西根大學心理學教授愛德斯坦(Robin Edelstein)認為,

與自戀者打交道的最佳策略是試圖了解他們的來歷,他們的多數行為來自根深蒂固的不安全感,並試圖降低自己的脆弱性。

臨床心理學家凱恩則建議,「與自戀者相處,應該意識到他們不太可能改變,只要明確定義彼此的角色與期望即可,不要陷入與他們的競爭。」

就像憂鬱症與躁鬱症等心理疾患,自戀傾向發展成人格障礙時,也需要社會大眾給予更多同理與支持。當人們意識到那些自我膨脹背後其實是強烈的不安,便可能重新思考與自戀者的互動方式。

(本文授權轉載自「天下雜誌」。)


延伸閱讀:

「沒受關注就不開心」 你有做作與自戀型人格嗎?
為什麼大家都自以為人很好?
科學證明 獨生子女真的不一樣

分享圖文請註明出處,未經本站同意不得轉載

瀏覽次數:6578

獨立評論

每週四,精選觀點直送信箱!現在就訂閱獨立評論電子報

編輯推薦

延伸閱讀

「獨立評論@天下」提醒您:
1.本欄位提供網路意見交流平台,專欄反映作者意見,不代表本社立場
2.發言時彼此尊重,若涉及個人隱私、人身攻擊、族群歧視等狀況,本站將移除留言。
3.本留言板所有言論不代表天下雜誌立場。

分享圖文請註明出處,未經本站同意不得轉載