一直到現在，圍棋還是給人有智慧，有風範，有策略的形象。
在台灣，有不少企業家是圍棋的愛好者。他們把棋盤上的佈局經驗應用在企業管理上，發現兩者都有許多相通之處。最廣為人知、大家津津樂道的，則是圍棋界10句自古流傳至今的名言，我們稱為「圍棋十訣」，都由4個字組成，其意雋永，對於圍棋人來說影響甚遠。雖然主要在說明下圍棋的基本原則，但是，若將這十訣套入人生中，不僅實用，也多了份提醒、警示的意思。
這圍棋十訣是：不得貪勝、入界宜緩、攻彼顧我、棄子爭先、捨小就大、逢危須棄、慎勿輕速、動須相應、彼強自保、勢孤取和，而歷經30年在棋盤上的攻防進退，我個人則加上第11訣，「全力以赴」，作為我的座右銘。
現在適逢畢業季，身邊有許多年輕人開始準備進入職場，本篇特別引用「入界宜緩」與「不得貪勝」兩句，與新鮮人共勉。
入界宜緩：先觀察局勢再行動
從學校畢業後，大部份的年輕人還是對未來感到茫然，不知道自己適合什麼工作，總希望能夠多方嘗試，找到自己樂於投入並且收入不錯的工作。因此，有的人進入職場後，會急於表現自己，或是要求對方，卻都忘記了「同理心」，忘記了要花一些時間觀察環境，了解制度、同事關係等等。
每一個領域，都有明定的制度，也有潛規則。「入界宜緩」在棋盤上的意思是：當你要進入別人的勢力範圍時，一定要先觀察對方佈局的動機，以及推測行進間的線索，才能進而呼應對方，順勢壓制或是逆勢轉勝，讓自己有機會獲得最後的勝利。
不得貪勝：只想著搶功勞，容易得不償失
另一個情境則是：每個人都想追求「成就」，體驗「勝利」的滋味，在棋盤上更是如此，結果不是輸，就是贏，沒有第三種形式。但職場上不同，即便沒有贏，也沒有輸，中立的角色，依舊能夠生存；所以新鮮人進入職場後，想要獲得主管青睞，同事間的喜愛，就要更留意「不得貪勝」的意義。
在棋盤上，對於不得貪勝的解釋是：在過程中如果一味想著贏棋，容易顯露自身的缺點，或是計算不夠精確而造成失誤。對照在職場上，如果一味想著爭功，獨自攬下了要責或是惡意中傷他人，後來卻發現自身能力不夠，或時間有限，反而讓團隊失去勝利的機會，得不償失。
這二則簡短的情境，是不是讓你更覺得圍棋真有趣了呢？只靠黑白兩色的棋子，在棋格上的進退，就能有人生、職場上的體悟。這就好比「人」字簡單兩撇，實則有太多的生活智慧可述；黑白棋的世界也是，深奧如禪、如佛、如高山大海的境界哦！
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