圖片來源:Jzee@flickr, CC BY-NC-ND 2.0

每天回家經過彩券行,看著店門口上頭數字的變化。1.2億、4.5億……好多億, 一心想著,如果真的中了樂透,到底生活會有哪些改變?

「某天傍晚,你發現前幾天抱著好玩心態買下的樂透中獎了,扣掉稅後金額,大概還剩兩億多,是個讓你可以不愁吃穿的數字。你明天還會來上班嗎?」

在職涯規劃的講座裡,我常拋出這個問題給聽眾。

「欸,還是要來呀!不然這樣別人就知道我中樂透了,我會被綁架,很危險捏!」我還記得一位公部門的阿姨這麼回答,把大家逗得哈哈大笑。

確實,除了人身安全的考量之外,我還發現,幾乎在每一個部門、組織,或者不同產業的公司裡,都能發現一群人:他們即便收入無虞,仍然選擇來上班。

延伸閱讀:除了錢,工作還為了什麼?

為什麼錢都夠用了,你還想來上班呢?

「因為我在這邊交到一群可以安心罵長官的好姐妹!」來自某公部門的大姐。

「因為我喜歡跟大家一起完成事情的感覺。」來自新創公司的主管。

「因為我覺得我們公司在做的事情很重要!」來自非營利組織的職員。

「因為我希望讓每個病人和家屬都可以在舒服的地方休養。」來自醫院的清潔阿姨。

「因為我在這邊努力會被看到。」來自會計事務所的新鮮人。

「我辛苦念了這麼多東西,一定要找個地方發揮啊!」來自研究單位的助理。

延伸閱讀:熱情真能燃燒沙漠?從管理心理學探討工作意義感的實質力量

薪水做為一種報酬,確實提供了我們食衣住行的基本需求。不過,對許多人來說,工作其實還滿足了他們更多需求。正是這些需求被滿足的感覺,支持他們繼續工作,讓他們在職場上感受到許多快樂,或者能夠苦中作樂。

工作還滿足了我們什麼「需求」?藉由美國心理學家馬斯洛(Abraham Harold Maslow)的「需求層次理論」,我們可以一起來檢查看看,你跟工作的關係是什麼?

其實,你沒有你想的那麼討厭上班

首先,工作可以帶給我們一種安定、安全的感覺。

週一到週五、每天8小時的工作,其實提供人體一種穩定的節奏。這種節奏帶來的安定與安全感,很可能是我們沒有發現的。雖然我們每天都喊著想放假,不過,正因為一週要上班5天,剩下的2天假日才變得珍貴。

許多人在長假末期,都會有一種「想上班」的奇怪感覺,很可能就是因為我們內心深處仍覺得規律帶來的安定感其實是不錯的。

另一種現象也跟工作帶來的安定感有關,就是「退休恐慌症」。等了好久好久,終於退休了。沒想到,一正式退休,每天生活多了大半空白,許多人反而恐慌了起來。

其次,工作也可以滿足我們人類天生的社交需求。

離開學校之後,交朋友變得沒那麼簡單。同時,過去求學時期建立的人際關係,也因為相處時間變少而開始淡了。

對許多樂在工作的人來說,上班不只是上班,還是和朋友一起相處、一起痛苦、一起碎碎唸、一起不小心團購太多聖女小番茄的美好時光。

當然情況也可能反過來,如果職場的人際社交狀況不佳,大家都各做各的事,甚至有點微微地針鋒相對。這時,上班的痛苦就不只是上班本身了,還包含這些人際壓力帶來的困擾。

延伸閱讀:爛工作或許能磨練,但別待太久!

人際關係是需要經營的,如果我們把一點點上班的心力用來交朋友、關心彼此、分享生活,工作的感覺就會不太一樣。

這種體悟對管理階層來說,更是必要。促進同事之間的人際互動與連結,雖然看似「影響了績效」,但其實是相當必要的「投資」。正向的人際互動會讓組織氣氛變好,進而提升整個組織的效能。

你需要的不只是錢,更是成就與尊嚴

最後,工作讓我們因為有所長、有所表現,而覺得受到尊重。

在需求理論的更上一層,我們每個人都有「受到尊重」的需要。也許是能發揮專業,因為工作而感覺受到認可與尊重。這些無形的報酬,也是職場能帶來的正向經驗。不管受到尊重的感覺,是源於具體的成就、獎賞、名聲、地位,或是升遷,對許多人來說,這種受到激勵的效果,也是工作裡正向情緒的來源之一。

或者,許多人是因為工作賦予的內在價值而受到激勵。也就是說,我在做的事情、我的工作帶給我一種「認同」,一種看自己的方式。

比方說,身為助人工作者,「臨床心理師」對我而言就是重要的認同。我期許自己尊重每一個不同的個體,善用科學與研究,讓更多人發揮潛能,過上更好的日子。同時,我也因為這樣的「自我期許」而感到驕傲。對於大量付出「心力」的工作者,好比醫師、護理師等第一線專業人員來說,這種自我認同與期許,正是支持許多人繼續撐下去的動力。

有些人把工作當「工作」(job),認為工作就是為了換錢過日子。有些人把工作當「職涯」(career),享受漸漸進步、追求成就的感覺。還有些人把工作視為一種「使命」(calling),認為他在發現與發揮自己的影響力,透過工作,用自己的方式幫助、影響這個社會。

延伸閱讀:我們可不是來玩的:一個記者的使命

即便我們手頭上忙碌的工作內容是差不多的,但若能用不同的角度看待工作,練習思考工作之於自己的意義,我們或許能發現工作帶來除了薪水之外的樂趣。

之於你,工作的意義是什麼?工作給你的除了金錢之外,還有什麼?若能花點時間思考一下這些問題,或許就更有機會發現工作裡面藏著的快樂。


好書推薦:

書名:練習不快樂?──不快樂是一種本能,快樂是一種選擇
作者:蘇益賢
出版:時報出版
出版時間:2019/01

瀏覽次數:4597

編輯推薦

延伸閱讀

「獨立評論@天下」提醒您:
1.本欄位提供網路意見交流平台,專欄反映作者意見,不代表本社立場
2.發言時彼此尊重,若涉及個人隱私、人身攻擊、族群歧視等狀況,本站將移除留言。
3.轉載文圖請註明出處;一文多貼將隱藏資訊;廣告垃圾留言一律移除。
4.本留言板所有言論不代表天下雜誌立場。