5年前永達技術學院向教育部提出退場請求，學校的教職員生以幾近「掃地出門」的方式陸續離開學校。5年過去了，當初說好的轉型，如今看來真的只是董事會擁有校產的藉口。而教育部的姑息，讓這場鬧劇到現在還未落幕。
其實永達的教職員生在10年前就一直遭受著學校董事會的欺凌。10年前在學校校務運作還算正常的情形下，一紙校務會議的決議，全校教職員進行減薪，當時在國境之南的屏東造成很大的震撼，鄉里間紛紛傳言永達是不是要倒了？從此招生狀況每況愈下，而高屏地區的其他技職高校招生卻逆勢成長。
即使目前董事會已經被屏東地方法院解除所有董事職務，卻還是繼續向法院提抗告；該付給的退休老師的區區3,000元退休金，也已長達一年多未予給付。退場鬧劇持續的在進行，教育界的大家長教育部依然視若無睹，真是教育界的悲哀。
永達應該是目前很多不良高教私校的先行者。從教職員減薪、無條件奉獻鐘點超時上課，到不同科系學生的併班上課、學生實習課不給材料費等教育現場的不法行徑，學校以節約預算為名，對學校師生極盡欺凌之能事。目前很多財務困難的學校都跟著效法，甚至有過之而無不及，教育部卻視若無睹。這些行為目前還如火如荼地在很多不良高教私校上演著。
永達創校前20年，真的是慘澹經營，但也有風光的20年，學生人數由2,000人增加至近破萬，而遭到退場遣散的永達教職員，有很大比例是在後20年間進到學校的。他們人生的青春歲月，都在永達度過，也有很多教職員把這裡當成安身立命，為教育奉獻的地方。大部分的永達教職員對學校都是心存感恩，站在自己的崗位上努力付出。所以如果說永達的一切是所有教職員打拚來的，其實一點也不為過。永達雖不是什麼前段學校，但對高屏地區的高教還是有一定的貢獻度。如此歷史悠久、地理位置不差的學校，為何會成為第一個遭到清算校產的學校？答案很簡單，董事會早在10年前就寫好劇本，一切只是跟著演。
退場的前幾年，永達換了3、4任校長，大部分是執行董事會的決議，學校的氣氛非常差，幾乎已經失去了教育功能。最後學校以資金不足為由，長達半年不發予薪資，直到高教工會協助下，學校老師挺身抗議、鬧上媒體，教育部才安排訪視，與教職員會談。會中，技職司長竟然反問我們，學校欠薪為何沒向部裡反映？聽在與會的我們耳裡真是天大的諷刺。此人也真是天縱英明，永達的退場就是由其主導，後來師生的流離失所與其脫離不了關係，教育部不對其追究責任，反而將他高陞為高教司長，真理公義何在？這些年高教的敗壞，不難想像了吧！
其實教育部是可以有作為的，姑息怠惰錯失最佳處理時間，後果就難以收拾了。如今永達的鬧劇還需教育部拿出魄力，該還給教職員生的就應該要還，私校是公共財，絕不是學校董事的私人財產，私校董事會對教職員生的不當欺凌，在清算校產時應該要列入重要執行項目，如此或許可以稍稍撫平教職員生所受的傷害，並以彰顯社會公義，也可以打臉那些覬覦校產的其他不良私校董事會，讓高教悲歌不要繼續唱下去。
（作者為永達生物科技系被逼退休教師。）
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