「終於要下飛機了！」回到國門的好心情瞬間壓下這段兩年澳洲旅程的一切忐忑。即使當時是一月寒流過境的台灣，但內心的激動，還是輕易取代疲憊與寒意。
「請出示你的護照喔！」海關提醒。
「離開（台灣）兩年，可以回來真是感動!」邊拿護照邊說。
「你該不會是去澳洲吧？」海關問。
「對啊，你好聰明。」我說。
「你有賺到1桶金嗎？」海關笑笑地問。
「當然沒有，我回來是要出書的，」自信滿滿地說。
「但新聞說出去打工度假，都是去賺一桶金，你為何沒有？」海關很感興趣地追問。
「事實上，每個人有不同的目的，有的是為了增加經歷，有的是回來開店，」我很認真地解釋。
「現在真的很多年輕人往外跑，這個星期都不知道處理過多少件了！」海關意味深長地說。
自從結束了這段對話，我就時常在思考澳洲打工度假給國人的觀念與印象。就拿我爸媽來說，他們在我決定要去澳洲前，就慎重地說：一個蘿蔔一個坑，你這樣離開工作，坑就被別人佔掉，這樣回來說不定要從0開始，這樣不是很可惜嗎？而親戚說：要多賺一點，現在台灣要賺到錢不容易，尤其是年輕人。朋友說：你是不是要去當台勞（開玩笑的語氣）？記得去泡個外國妞！
回來之後，爸媽還是會問到底存了多少錢回來？親戚問得更兇：有沒有帶一百萬回來？朋友同樣也說，他朋友的朋友去澳洲有存到一百萬，問我是不是都在玩，所以沒有存到？
我相信每個從澳洲回來的背包客，都曾經歷過這一段且這樣的對話內容重複。即使到了新職場，老闆或主管問到你的經歷，當你說你去過澳洲打工旅遊，老闆的反應只有兩個可能：（1） 有沒有帶一百萬回來？（2） 去澳洲根本就無法累積什麼，根本就是浪費時間。即使你說你得到許多美好的經驗與無可取代的回憶，但對他們來說，你無法帶回來1百萬等同於你不是認真工作的人；而去澳洲等同於魯蛇（Loser），無法在台灣的環境下生存。
姑且不論，這些觀念是如何根深蒂固的在大家的腦海裡？眼前的社會是如何讓年輕人感到迷惘，選擇走出海外去看看不同的世界？我以自身在澳洲的經歷當例子來說明。我在去澳洲前就決定要寫一本書，但當時內容尚未設定。直到我在澳洲第二年，在Melbourne認識許多新朋友，大多都是在黑工環境下工作，時常抱怨老闆或主管有多摳。所以，我決定如神農嘗百草的精神，以身試法。離開了正規的白工，接連去了知名的烤鴨餐廳（全聚德）、知名中餐連鎖店，並與他們打了兩場薪資糾紛的官司，讓我體會到背包客的弱勢，雖然最後都有贏，但過程被羞辱，是我至今仍忘不了的。
之後，我就開始義務協助背包客處理薪資糾紛的問題，但從中我又發現到更多背包客遇到的問題，如：車禍後處理、工作傷害、交通罰單申訴、醫療或車輛保險、租屋糾紛……，所以最後4個月，我停止工作開始協助背包客處理這些問題，共協助了126位背包客（137件案子），而這段時間我遇到問題就打電話、寫信詢問、或是不停上網查閱相關資料，同時也認識許多的澳洲律師、調查人員、我國駐外單位與華僑熱心人士，並跟許多背包客深談，了解大家的想法與對許多事情的看法。
我承認背包客大多是對未來感到焦慮且迷惘！所以，許多人才決定出來一兩年，好好思考自己要做什麼或是賺個一百萬回去開間屬於自己的店。但這是後語，前言是什麼？是對社會低薪的無奈與窮忙得心酸。我先以我了解的澳洲來說，全國最低時薪是16.87 AUD（2014年規定，約台幣400元/每小時），且有各種的懲罰性工作薪資（如：Overtime、Holiday pay etc. ）來保障勞動者的薪資權益。且勞力越密集的工作，往往賺到的就越多，所以在那邊許多農場勞動者的收入是高於坐辦公室的白領；在那邊體會到的是，當你努力工作你可以獲得到不錯的薪資待遇，這是一個有希望的環境。
那你可能會說，但背包客都做黑工呢？不就都被剝削掉了？別忘了，澳洲的申訴制度與調查機關（FWO）保障勞動者的工作權益。這個機關等同於台灣縣市的勞動局，約400個調查員處理著全澳洲工作場所薪資糾紛的問題。以我自己的案子來說，他們收到申訴信後，會根據情節嚴重性分案，如果是大公司會交給資源與人力豐富的組處理，且他們不會單方面的聽雇主或是雇主律師的說詞，完全是公正的角色，要求雇主交出雇員的工時表，或是薪資單等資料，如果交不出來，有權力立即開罰並要求改善。
如果老闆不理會，則會協助申訴人提告到法院，爭取申訴人的工作權益，最後，老闆可能會收到一筆高額的罰單（五萬澳幣，約台幣120萬），甚至會受外部會計單位查核三年，確保每位工作者的薪資是否正確與公平。從一次次的跟調查人員接觸與一個個案子的過程，我體會到工作者的薪資公平與正義在澳洲是被重視的，且不會因雇主說：活不下了！所犧牲掉。在他們的觀念裡，你辛苦工作就應該獲得合理的薪資待遇，這樣才能確保你甚至你的家庭的生活品質；而雇主如果要在這邊工作，就必須合法，不然就請關門走人。所以，不應該有黑工的問題，讓老闆剝削你，這是他們不容許的。
但在台灣呢？老闆總是罰不怕（因為罰的很少）、檢舉好像是做壞事、官署如往常的查無不法、即使每天加班再加班，還是不會有加班費等問題。從澳洲回來台灣，我看到的不只是這些問題，更有種社會窒息與剝削的痛感，壓迫著青年人出走台灣。
舉幾個歸國背包客的薪資待遇：國貿助理，每天從早上九點工作到下午五點，且常會加班到七點之後，月薪25,000元，具備能力：英文聽說讀寫都要不錯；會計人員，早上九點工作到下午五點，月休六天（六、日要支援上班），月薪30,500元；證券營業員，早上八點工作到下午五點，六、日如果客戶要處理問題還要配合他們的時間，月薪28,000元。
從2012年今周刊報導的〈清大生為何淪為澳洲屠夫〉起，澳洲打工度假被冠上「台勞」、「為賺一百萬」、「浪費時間」等字眼，我認是對所有至澳洲打工度假的台灣青年貼標籤，是非常不公平的一種言語霸凌，相對的也掩蓋不了許多正面臨的問題：台灣青年薪資低迷不振、勞動環境差、官署無法有效伸張勞權……。從台灣看澳洲的各項制度比較，各有各的優缺點，這邊暫且放下。但我以自己是台灣青年的角度來說，如果一個政府讓青年對整個大環境無望，對未來很迷惘，對公平正義失望，對努力工作無法獲得實質的回報覺得正常，我不知道這樣的國家社會是否是正常的？
從澳洲回來台灣後，我深刻體會到為何許多青年人寧可想辦法回澳洲，無論是辦理學生簽、工作擔保、伴侶簽等，我看到的不僅僅是薪資問題，更是這個國家的人才流失危機。就以我認識的人來說，至少就有20個以上都陸續回去澳洲；而不能出去的呢？都把澳洲的美好、公平無論是透過臉書（Facebook）、口耳傳遞給身邊的的人知道，甚至有人直接開間店把澳洲的回憶，直接放在店裡，分享著自己的澳洲故事與曾經的勇敢。
曾有主管問我：會去澳洲的人，都是些不怎麼厲害的人？我當時說：真正厲害的人，到哪都很厲害，不會因為改變環境而會影響他的能力。我深切的體會，政府單位努力的為青年在世界各地尋找打工度假的機會，實際上是為這個停滯的社會與茫然的青年，找一個暫時的出口，美其言是出去看看世界有更多經驗，但卻更對映出自己國家不敢認真面對的真實。
《禮記•禮運大同篇》寫著：老有所終、壯有所用、幼有所長……。青年人要的不多：一個認真工作就該有合理收入的就業市場；一個能解決問題的政府，而不是企業家的發聲筒；一個能正向思考，而不只是互揭傷疤、醜態百出的社會氣氛；一個不以聳動標題為號召，製造社會長期的誤解與族群對立的媒體業；一個能落地生根，能陪著自己的下一代健康成長的環境。僅只這樣沒有別的，難道這只存於古書，還是陶淵明的記憶中呢？
（作者為背包客，曾在澳洲打工度假兩年，協助一百多位台、港背包客處理各式疑難雜症，著有《超實用，澳洲打工度假武林秘笈》）
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