我碰到很多職業婦女，談到家庭和小孩一直有一種說不出的愧疚感。因為當碰到工作與家庭無法同時兼顧的時候，她們往往自責沒有把家庭擺在第一位、沒有時間好好陪小孩。這種愧疚感會令他們不敢過度投入工作，當工作表現越受到重視，心裡反而越煎熬。
這是很多職業婦女的痛，一方面想著小孩需要有人陪伴，需要更多的時間照顧，可是偏偏自己的工作忙碌，需要全神貫注，客戶的事情又急如星火，經常需要加班，到底要如何做才能在工作與生活間取得平衡？這也是我在職場上遇到最多人詢問的問題之一。
這是一個兩難，就因為很難，所以才要改變思維，在有限的時間和精力裡事先規劃佈署資源，讓自己不再煎熬。我從來不覺得工作和生活／家庭是二選一的問題，可能我很貪心，兩個都想要，所以我有策略地做3件事來達成我的貪心：改變心態、邀請另一半參與、佈署支援系統。
把一半的工作分給先生吧！
首先最重要的是改變心態。千萬不要一邊自責一邊工作，那會讓你雙輸。女人不需要將家務事及照顧小孩的責任全都攬在自己身上，因為那是夫妻兩人的共同責任。工作與生活是相互整合、相互影響的，工作不愉快，生活也不會太開心。工作既然不可避免，又佔據生活的大部分，倒不如思考如何樂在工作，讓生活更有活力？
伴侶的參與也是重要的事。套用事業合夥人的概念，你和另一半是生活的合夥人，你們各有50%的股權，責任也一樣各負擔50%，因為家庭是你和他一起建立的，小孩也是你們兩人共同擁有，所以不要一肩扛起家庭的責任，這只會寵壞你的男人，讓他覺得你做家事和照顧小孩都是天經地義的事。聰明的女人要邀請另一半一起負擔責任，當你的負擔從100%降到50%、40%的時候，等於壓力減少一半，你就比較游刃有餘，能取得一些時間上的平衡。況且兩人休戚與共的時候，可以克服難關，感情更緊密。所以職業婦女教育另一半共同參與是必要的。
當然，有人以收入的多寡來衡量負責任的多寡，這也可以。只是夫妻如此斤斤計較有點傷感情，當責任的承擔比例失衡，也是容易引起抱怨的。所以各自承擔哪些責任、哪些事務，夫妻兩人要說清楚，然後互相有默契的支持、補位便是最好。
當相處的「量」難以保持，「質」就更重要
最後就是佈署資源，讓身邊的支援系統緊密周全，這樣便能在你們夫妻兩人遇到緊急時刻或是無暇兼顧的時候，能夠啟動救援機制。譬如家人、兄弟姊妹、鄰居，同事、朋友等，凡是你周圍信任的人，都得要廣結善緣，納入支援系統，以備不時之需。另外，外包給家務整理的人力公司也是可考慮的一部份。我當時創業期間，就是運用這些支援系統兼顧小孩和家庭，才讓我的時間免於陷入捉襟見肘的窘境。
對在職場忙碌的夫妻而言，或許對小孩的照顧無法達到時間的「量」，所以「質」就更重要。珍惜每一次與小孩相處的時刻，或許是早餐的共聚，或許是睡前的床邊故事，也或許是假日的相處，關心他們的成長，與他們對話，我相信他們長大之後不會覺得缺少愛。
現在的我回想過去，雖然陪伴小孩的時間不多，但是現在我們感情卻依然緊密，最重要的是我們經常對話，以電話、訊息、郵件、視訊等方式，就連他們在國外念書時，我每天和他們通電話的習慣沒有斷過，小孩可以持續感受父母的關心，這才是重要的。我兒子長大後，我曾經問他，「你會不會怪媽媽在你小的時候沒有好好陪伴你？」我兒子俏皮地說，「不會啊，因為我很快就知道你是跟別人不一樣的媽媽」。小孩如果感受到愛，其他的匱乏都不重要。
的確，當時的我也想多一點生活，多一點時間陪小孩。但是我選擇了創業這條不歸路，我需要賺錢，需要養家，需要自我成長，只能同時進行，用前面我想出的三個步驟進行實驗。
如果讓我再回到過去，以我當時的智慧也只會做出一樣的決定，因為那是我在那個年紀、智慧和狀態下所能做出最好的安排了。盡最大的力量好好的工作，好好的生活，好好的學習，然後將在工作成長的正能量帶回家庭，感染他們樂觀的態度，我想這才是給家人最好的禮物吧！
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