好萊塢明星演員的片酬，跟好萊塢電影的劇情一樣，跌宕起伏，永遠是影視新聞焦點，不退潮流的話題。
拿珍妮佛勞倫茲為例，她拍《饑餓遊戲》第一集時，片酬是50萬美金，到了第二集，跳到1000萬美金，工資在不到兩年間，漲幅20倍！
不光是明星可以水漲船高，動物也行。《博物館夜驚魂》裡那隻有點賤的猴子Crystal，一路走紅之後，在2012年接演電視影集《動物診所》，片酬竟高達10萬美金，是美國演員平均年收入的兩倍。消息一出，群情嘩然，成了許多人類忿忿不平的對象。
那麼，究竟是怎樣的商業機制，決定了演員的片酬高低？
有一個很簡單的觀念，可以幫我們理解這一切，這個觀念，就叫做「附加價值」。
所謂「附加價值」，講白一點，就是我們來問，這個世界有你沒有你，會有什麼不同？一個明星對某部電影的附加價值，就是在劇本、導演、特效等其他因素都不變的情況下，少了他參與演出，票房會掉多少？換句話說，你的「附加價值」，等於「少了你，老闆會賠多慘」這個數字。
有趣的是，即使是兩個同樣賺大錢的企業，裡頭成員的「附加價值」可以天差地別。
還是以好萊塢為例。《六人行》這部情境喜劇，當年曾經是全美國黃金時段最受歡迎的喜劇影集，也打破多項收視率與得獎記錄。而其中六個主要演員，到了最後三季，每人每集的片酬高達百萬美金，也就是說，影集播出的授權費收入，有將近9成的金額都給這幾位演員分掉了！
然而，接著《六人行》之後的《CSI犯罪現場》，雖然也紅透半邊天，但是前190集的男主角葛瑞森，到最後他的片酬不過每集50萬美金，就算不管通貨膨脹，還是只有《六人行》裡每個人的一半，為什麼？
成為不可或缺的角色，薪水自然水漲船高
答案很簡單，《六人行》這部影集完全靠六個演員撐，觀眾喜愛的，是瑞秋、羅絲、莫妮卡。如果影集要續拍，就非得要保留這幾個角色不可。也就是說，少了珍妮佛安妮斯頓和大衛史威默，《六人行》就不再是《六人行》了，商業價值可能會瞬間歸零！因此，他們能拿那麼高的薪水，也就一點都也不讓人意外。
《CSI犯罪現場》不一樣。這類以警察、法律、犯罪為題材的影集，主要靠情節和「梗」來吸引觀眾，明星和劇中角色相對來說沒那麼重要。比方說，在葛瑞森離開之後，影集仍然可以繼續。在這種情況下，演員在《CSI犯罪現場》的附加價值就沒那麼大了。
另一方面，這也就解釋了為什麼一隻猴子演員的「年收入」可以如此之高。畢竟，長得可愛又會演的猴子十分稀有，對於需要動物出現的電影和影集，牠們的附加價值相對來說很大。相較之下，能拍片的狗狗要比猴子多很多，彼此的取代性很高，這隻狗不行，就換一隻，因此片酬也跟著較低，日薪400美金算是常態。
說了這麼多好萊塢，該回歸台灣了。其實，適用於螢光幕前的遊戲規則，在生活中也一樣吃的開。不管是練第二外國語（稀有才能），或是努力表現（證明辦公室裡沒我不行！），都是一種增加自己附加價值的方式。
不過，從《六人行》跟《CSI犯罪現場》為例，我得先提醒大家，在努力證明自己之前，先睜大眼睛看看，你進的地方，是否在先天上就比較不需要員工有附加價值呢？
當然，如果你跟我一樣，愛透了《CSI犯罪現場》，錢少都甘願，那就沒問題了。
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