中小學教育

世界教師日省思:從校事會議到師資荒,重建教育信任的關鍵時刻

根據台灣教育產業工會公布的「2026 年教師節教師意見調查統計分析報告」,基層教師對教育部施政滿意度平均僅 2.37 分(滿分 10 分),強烈與高度不滿意者高達近 8 成。 根據台灣教育產業工會公布的「2026 年教師節教師意見調查統計分析報告」,基層教師對教育部施政滿意度平均僅 2.37 分(滿分 10 分),強烈與高度不滿意者高達近 8 成。 圖片來源:eric1207cvb / Shutterstock

10 月 5 日是世界教師日,也是聯合國教科文組織(UNESCO)、國際勞工組織(ILO)共同發布《關於教師地位的建議書》的 60 周年紀念。今年國際教育組織(EI)以「與師同行:捍衛教師專業、提升教師地位、型塑教育未來」為主題,呼籲各國正視師資短缺、工作過勞與專業自主受損等結構性問題,恰恰是台灣當前教育困境的寫照。

EI針對教師地位書發表60周年設計的多語言圖卡。圖片來源:EI

點狀施恩,難掩系統性崩壞

近年來,許多國家都出現師資荒、教師地位下降、校園衝突等共同課題。台灣中小學教師更深陷校事會議濫訴與政策反覆的風暴之中。根據台灣教育產業工會公布的「2026 年教師節教師意見調查統計分析報告」,基層教師對教育部施政滿意度平均僅 2.37 分(滿分 10 分),強烈與高度不滿意者高達近 8 成,這是教師對當前教育政策投下的不信任票。

面對紛擾,教育部長鄭英耀在教師節前夕發表公開信,強調教育部應成為老師的後盾,排除繁瑣干擾並推出多項支持政策。然而,從發放敬師禮券、調高特教加給,到改善代理教師權益,這些點狀式施恩,面對排山倒海而來的校園巨變,猶如杯水車薪,教師普遍無感。

冰凍三尺,非一日之寒,今日校園的紛擾對立,是長年錯誤政策、輕忽專業、法規制度調整腳步嚴重落後所導致的必然結果。教育部若繼續頭痛醫頭、腳痛醫腳,只會讓教師熱情消磨殆盡,讓學生受教品質每況愈下。

校事會議:令教師哀鴻遍野的制度性亂源

中小學當前最迫切的挑戰,首推令教師哀鴻遍野的「校事會議」制度。其設計缺失導致濫訴歪風盛行,消耗教育能量。

淘汰不適任教師本是社會共識,但現行處理機制卻不斷出現各種光怪陸離的個案,教師人人自危,但求明哲保身。教育部雖承諾「精進」,但若僅止於微調,而未能正視教師專業判斷空間遭壓縮的根本問題,恐難有效止息紛擾。

要求教育部勇敢面對制度缺失、積極調整改善,是全國教育人員共同心聲,也是立院朝野委員一致共識。教育部若依舊小修小補,勢必難以根本導正錯誤,也無法讓校園真正重回運作正軌。

師資荒已成系統性危機,減壓與調薪應雙管齊下

比起校園紛擾更嚴峻的系統性危機,是教職吸引力正大幅下滑。參照國際組織的診斷,「工作壓力」與「不具競爭力的待遇」既是在職教師離職率增加的主因,也是阻礙人才投入教職的關鍵癥結,趨勢若持續惡化,勢將對教師素質與學校教育品質造成深遠影響。現階段台灣教育問題並非孤例,師資短缺與職業吸引力下降,其實已是全球性危機。

過去幾年,國際組織持續關注的重要議題:教師短缺、工作過量、公共投資不足、教師專業自主受損等,與現階段台灣教育面臨的問題高度相似。至於聯合國教科文組織、國際教育組織等提出的對策:提供具競爭力的薪資、終止不良勞動條件、合理平衡工作量、確保教師身心健康,並捍衛其專業自主權等建議,也與國內教師團體多年來的訴求不謀而合。

教師素質是確保教育品質的關鍵因素,在嚴峻的少子女化趨勢下,依舊出現師資短缺,證實師資荒已成系統性危機,必須從結構面徹底改革。對此,聯合國教科文組織、國際教育組織均建議,要提升優秀人才投身教育工作的意願,「減壓」與「調薪」應雙管齊下,才是對症下藥的良方。在減壓方面,教育部必須堅定捍衛教育主體性,徹底進行業務盤點與行政減量,成為支援學校辦學的堅實後盾;在調薪方面,則必須大幅改善教師待遇與工作條件,爭取更具競爭力的薪酬制度,重新點燃優秀人才對教育工作的熱情。

重讀《關於教師地位的建議書》,找回教育初心

值此多事之秋,這份 1966 年 10 月 5 日共同發布的重要國際文件,揭櫫的基本原則在師道淪喪、教育基本價值紊亂的今天,特別發人深省:

  1. 專業定位:教學應被視為一種「專門職業」,是需要專業知識與特殊技能的公共服務,須透過持續努力與研究來維持。
  2. 權利與責任:明確規範教師的專業自主權、工作條件、薪酬、福利、社會保障,以及在教學和評量上的專業責任。
  3. 師資培育與進修:強調高標準的職前培訓,以及教師在職期間享有持續接受進修和專業發展的機會。
  4. 參與決策:主張教師應透過與教育當局的協商與談判,實質參與教育政策與課程等相關決策。
  5. 勞動與工作條件:涵蓋合理的班級規模、工作時數、休假及安全健康的教學環境,保障教師作為勞動者的基本權益。

啟動全面性教育政策總檢討

回顧 2 年多來的教育治理,確實出現諸多荒腔走板、被譏為不食人間煙火的政策。班班鮮奶之亂,教長一時興起的「校園愛心球」等記憶猶新;教育部推動多年的行政減量政策,基層教師普遍無感;至於錯誤的雙語政策,官員沒有勇氣徹底檢討,反而準備再推出外師教藝能科;而面對全國性的師資荒,教長稱師資準備率近百分百,師資荒是地方權限云云。凡此種種,多不勝數,教育施政已完全失去國人信任。

教育是國家百年大計,教師的熱忱與素質更是影響台灣未來的關鍵。當高達 8成的老師對教育施政表達強烈不滿,這已不僅是警訊,而是整體教育體系正在崩解的具體徵兆。我們呼籲教育部應立即啟動全面性的教育政策總檢討,從制度面、法規面與資源面三管齊下,重建與基層教師的信任關係。唯有尊重教育專業、提升教師尊嚴,校園才能重拾安定與希望,台灣的教育才能真正迎向未來的挑戰。

分享圖文請註明出處,未經本站同意不得轉載

瀏覽次數:99+

獨立評論

每週四,精選觀點直送信箱!現在就訂閱獨立評論電子報

延伸閱讀

教育工作者,關注教育、階級與政治議題,面對強調競爭與績效的社會氛圍,嘗試以左翼的、公共化的觀點開拓教育視野,始終相信,教育還是改變台灣的關鍵。
「獨立評論@天下」提醒您:
1.本欄位提供網路意見交流平台,專欄反映作者意見,不代表本社立場
2.發言時彼此尊重,若涉及個人隱私、人身攻擊、族群歧視等狀況,本站將移除留言。
3.本留言板所有言論不代表天下雜誌立場。
教育工作者,關注教育、階級與政治議題,面對強調競爭與績效的社會氛圍,嘗試以左翼的、公共化的觀點開拓教育視野,始終相信,教育還是改變台灣的關鍵。

分享圖文請註明出處,未經本站同意不得轉載