關鍵字: 退休金

羅德水:官版年改的問題(八)──年金制度不能一改再改
世代共榮、基金永續是年金改革揭櫫的核心目標,沒有基金永續,就沒有世代共榮,做不到跨代互助,基金永續也將成為空談。所以,基金永續與世代共榮並非各自獨立的議題,反而相輔相成、息息相關。民進黨政府的年改方案以基金財務為主要考量,麻煩的是,雖然已經祭出多繳、少領、延後退的措施,仍然無法保證基金永續,因此,依政府規劃,未來幾年仍然必須再做調整。檢視由行政院提出、目前已進入立法院審議的《公立學校教職員退休撫卹... 閱讀更多
郝充仁:勞保年金是什麼?──我們需要的,是給全民的公平保障
新政府自成立以來,有關年金改革的討論,多數案中在軍公教退撫制度的探討,對於勞保年金的論述相對較少。眾所周知,勞保年金也是影響國家財政的另一項社會福利保險政策。因此,本文將探討勞保年金的內涵。談到勞保年金,往往有一些混淆的印象。有些勞工朋友不解:退休時為何有「勞保年金」與「勞工退休金」兩筆錢?它們差在那裡?為什麼不能合在一起?此外,一些勞工朋友在失業時,寧可透過職業公會加入勞保,也不願加入國保。國保... 閱讀更多
羅德水:官版年改的問題(七)──退休、在職能夠有兩套標準嗎?
年金改革影響層面廣大,對歷屆政府來說,為了營造改革的正當性,無不宣稱年改係為了基金永續、世代共榮,不過,對廣大受影響的國民而言,檢驗改革的指標卻是再簡單不過:改革前後,個人退休權益有何不同?改革指標是否一視同仁?是否符合基本的公平正義?比較起來,年金改革的幅度,無論深淺輕重,被改革者能否接受,相當程度取決於個別受雇者自身的主客觀考量,然而,一旦改革者設計的方案明顯有失公平、或是厚此薄彼,必定群起抗... 閱讀更多
【投書】林昭禎:勞保年金改革的「三公四不義」,請釐清真相、積極轉型!
年金改革之火燒了大半年,直到國是會議前蔡政府才端出方案,最大的特色是將各職業別的提撥費率、延後退休年齡,與平均薪資採計期統一,並提出調降公教人員所得替代率之主張(詳表一),以扭轉社會長久以來「專拿勞工開刀」的年金改革印象。而勞動部也同時發澄清稿,強調勞保年金制的改革,並無媒體所言「多繳、少領、晚退」情事。然而這個號稱經團結社會模式所激盪出的方案,卻引發「八百壯士日日圍城」,對勞工而言不但「繳多領少... 閱讀更多
葉家興:一代怨一代的制度──台灣的退休年金
美國是世界第一商業保險大國,每年保費收入的全球市佔率將近4成。而在生氣蓬勃的私營商業保險以外,聯邦與州政府開辦的社會保險計劃數目之多、規模之大,大概也是世界之最。筆者在美國威斯康辛大學商學院「精算、風險管理與保險系」攻讀博士學位時,有一門必修學科就是「政府保險計劃」,討論美國及其他國家的各種社會保險計劃及其改革。政府經營保險的目標是保障國民的基本經濟安全,因此帶有社會福利色彩;但社會保險計劃的財務... 閱讀更多
郝充仁:要談軍公教退休金,請先回想那個年代……
在多年來的年金改革中,軍公教退撫制度與18%優惠存款總是會放在第一線,成為媒體爭相報導的對象。而在此同時,一些軍公教團體總會出面,訴說自身的委曲與辛酸。一時之間,一場羅生門的狀況又會重現。感覺起來,軍公教退休金制度像一團迷霧,一邊出大太陽,另一邊又下大雨,究竟它是什麼?要如何去面對它與處理它?是許多人心頭一個大疑問。要處理這個問題,就必須要從歷史出發,了解制度設計當時的時空背景,以及之後的政治、經... 閱讀更多
郝充仁:年金制度的前世與今生
走在校園中,常聽見年輕學生私下議論年金。他們認為自己未來畢業後,所賺的錢都不足以養活自己了,還要額外拿出一筆錢供養上一代的人。而上一代的人本身生活就很優渥,衣食無缺且擁有房產,所以年金制度簡直就是要剝削年輕人,故意讓年輕人來當奴隸的。坦白說,身為師長,聽到這些對話已經相當難過了,更何況自己還是教授年金課程的老師。學生們談及的內容,只能說部分屬實,但絕非全然如此。因此,有必要將年金制度完整地介紹,讓... 閱讀更多
羅德水:官版年改的問題(四)──弊大於利的教師延退方案
年金改革影響層面廣大,受雇者除了要多繳、少領,還要延後退休年齡。對制度設計者而言,不外想藉此改善各退休基金財務狀況,然而,年金改革並非只是單純的基金財務問題。例如大幅延後教育人員退休年齡,就將衍生諸多問題,如果改革方案不僅無法讓基金永續,還出現更多其他問題,這樣的改革難道不值得主事者再做斟酌?此次年改有一個核心思維,就是想要讓受雇者可以開始領月退的年齡一致,因此,除了警消等危勞職務外,官方原本規畫... 閱讀更多
羅德水:官版年改的問題(三)得不償失的公保延遲請領方案
年改方案爭議不斷,有關公教人員公保養老給付請領方式,在教師組織抗議後,銓敘部公布的新方案,已恢復可以選擇領取一次性給付。不過,卻又在請領年齡大作文章,可說一波未平一波又起。依銓敘部2月10日公布的「公務人員年金改革方案」簡報,自2018年開始,公保養老一次性給付之請領年齡將逐年遞增(每年延長2歲),到2023年,退休之公教人員都必須等到65歲才能領取一次性給付。另外,公保年金的請領年齡也同步逐年延... 閱讀更多
羅德水:官版年改的問題(二)──公保全面年金化的玄機
行政院年改會公布年改備選方案後爭議不斷,分析起來,一大原因是官方對部分關鍵問題並沒有一致與明確的說法,加上各行政單位不同時間點出現的文稿、說明確實不一,以致造成許多誤解。在諸多不確定爭議中,最為嚴重的無疑是:年金改革上路後,現職公教人員退休時,在公保養老給付部分,是否僅能選擇年金給付,不得擇領一次養老給付?檢視政府原備選方案,原先確實有此規劃,但在教師組織代表於國是會議中多次發言反對之後,銓敘部於... 閱讀更多
羅德水:官版年改的問題(一)──政府真的準備好了嗎?
行政院年金改革辦公室農曆年前公布官版方案後,不僅沒有澄清各界疑慮,由於改革公式複雜,備選方案公布時間接近農曆春節,加上相關部會行政作業不及,方案公布後甚至引起更多紛擾。僅此一端就可看見,政府主事者推動年改的步驟,離所宣傳的「促進社會對話」、「增進社會團結」,相去何止千里?檢視已公布的官方資訊,政府年改方案確實問題不少,為方便閱讀,本專欄將分次進行討論。一、部會各行其是,行政作業不及:蔡英文與林全政... 閱讀更多

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