關鍵字: 工會

【投書】勞基法修法,又走上「過勞」回頭路?別讓勞工淪為資方的「工時提款機」!
勞動部官網於10月31日端出《勞基法》修正草案預告,證實賴清德團隊的修法方向,將使勞工的休息時間減少,與蔡政府一貫宣稱「減少工時」的政策方向背道而馳。這可以說是勞基法大修惡,勞工累死資方樂!這次修法,主要有五大方向:1.休息日出勤工時與工資計算,由未滿4小時以4小時計、超過4小時未滿8小時以8小時計,改為依實際出勤時間計算。2.每月加班時數由現行以46小時為限放寬,目前有甲案與乙案。甲案放寬為54... 閱讀更多
羅德水:突破工會困境,需要更多的自覺與行動
一年來,台灣勞資爭議不時上演,在勞資政三方角力過程中,明顯弱勢的工會向來是被打壓、被出賣、被犧牲的角色。近來的勞工休假爭議,以及復興航空無預警停飛,在在顯示工會在資本主義經濟體系的重要性。在一次次的打壓與抗爭過程中,工會對受雇者、對公司治理、甚至對穩定社會的重要性,已經無可爭辯。問題是,台灣社會真的在意工會存在的價值嗎?宣稱要提升工會組織率、支持勞資自治、鼓勵締結團體協約的政府部門,又是如何對待工... 閱讀更多
【2016勞工影展:青貧世代】邱毓斌:當團結不只是一個口號──《勞動日》觀後
工會最大的意義,在於透過大夥的團結,可以做到個別勞工做不到的事情。比如說換掉爛主管,挑戰慣老闆;比如說爭取調高薪資,調整合理工時;又比如說,像《勞動日》影片呈現的,叫總統候選人來到勞工面前,講講她/他的勞工政策。回顧來看,諸如貧富差距擴大、中產階級下滑、底層工資急遽下跌、勞動保障崩解等等這些發生在台灣的事情,美國早從1970年代就開始發生了。原本在二戰之後頗具影響力的工會運動,在產業外移、政策打壓... 閱讀更多
【投書】胡方翔:在華航空服員罷工現場 看醫護行使集體勞動三權困境
105年6月23日晚上6點多時,就在資方高層的歡送晚宴之際,華航職業工會選擇了24日0時起,似乎精算的突襲式罷工。對於這次罷工,總統下的註解是:「若不是忍無可忍,沒有人會罷工」。華航空服員早就納入勞基法,也可適用第84-1條,但仍走向街頭罷工。轉頭看看醫護界,想促進醫護勞動人權之程序保障,勞基法只是敲門磚。醫院對醫師勞動權益敞開大門後,不該對勞基法有過度期待,以為會解決所有問題。以護理人員為鑑,自... 閱讀更多
羅德水:空服員罷工啟示錄
在歷經二次勞資協商破局後,以華航空服員為主的桃園市空服員職業工會,自8日起依法發起罷工投票,桃園空服員職業工會會員人數共2,638人,投票人數有2,548人,投票率為96%,21日晚上投票結果出爐,2,535票同意罷工,超過99%的空服員支持罷工,工會隨即在6月24日零時起展開罷工。此次華航空服員罷工是國內史上首次空服員罷工,目前已癱瘓華航數十個航班,取得初步成果,工會稱,如果七大訴求未獲回應,將... 閱讀更多
陳宗延、陳亮甫:讓勞檢陪鑑成為柯P新政的勞權資格考
「柯P新政」挾高人氣上路,長期參與工運的賴香伶也在i-Voting中得到六千票,被任命為台北市勞動局長。九個多月來,北市勞動局最受矚目的重點施政,是勞動檢查的「陪同鑑定制度」,也就是將《勞動檢查法》23條的法源(「勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時,得報請所屬勞動檢查機構核准後,邀請相關主管機關、學術機構、相關團體或專家、醫師陪同前往鑑定,事業單位不得拒絕」)加以延伸,邀請公正第三方協助勞檢員掌握個... 閱讀更多
【投書】林震北:對(公保)年金的回應
許久沒有發表文章了,無意間看到了【獨立評論】用民主審議來解決退休年金的爭議(以下簡稱何文)這篇文章,因為其中有一些誤解或曲解需要澄清的地方,讓我不得不寫一些意見回應。首先先節錄何文的片段如下:據報導,由於台電具有公務員身份的勞工從今年起可以改採公保月退,而不是勞保年金,所以台電公司決定要提撥九十億元經費,這使得秋季電價的調降僅1%,約等於每戶每個月省不到10元。一般大眾肯定會覺得莫名其妙,為何台電... 閱讀更多
【投書】柯明忠:教育團體協商的是是非非
喧騰一時的宜蘭縣教師職業工會與42所公立學校談成的團體協約,在社會輿論連番批評下,縣府加碼再進行了一次團體協商,結果不明,教育處僅表示本週會舉辦說明會對各校說明。面對這樣的反彈聲浪,聲稱「依法協商」、「依法行政」的教師工會幹部及宜蘭縣教育處官員、協商學校代表可能始料未及。這是100年5月1日教師適用勞動三法以來,社會大眾還是無法接受教師是勞工的事實所引發的輿論效應,其聲音不外是反對教育勞工化、對教... 閱讀更多
【投書】木寧居:當學生兼職助理已成勞工,就業歧視裁罰就是機關義務
自臺大工會成立數年以來,首要的目標則是將學生助理扭轉為是法律上學校僱用的「勞工」,以得為勞動基準法、勞工保險條例等勞動法令之規範對象。過往學生兼職助理被認定為單純的學習/贈與不對等關係,乃不具對價關係。但在行政院勞工委員會勞訴字第1010036365號訴願決定書、臺北高等行政法院102年度訴字第742號判決接繼肯認兼職助理可以成立工會以後,現在兼職助理恐難逆轉到過往不對稱且模糊不清的權利義務定位了... 閱讀更多
羅德水:你應該知道的真相──關於教師工會的十個誤解
宜蘭教育團約爭議延燒,檢視反方論點,除充斥對勞動人權、教師工會根深柢固的偏見外,似乎還夾帶著仇視教師的氛圍,部分對教師、教師工會、團體協約的評論,甚至已達「聞工色變」、「逢師必反」的地步,不僅無助澄清疑慮,甚至反過來增加親師對立。尤需一提的是,有關教師工會的爭議並非始於今日,早在20年前立法院制定「教師法」開始,教育官員、中小學校長、家長團體代表對教師結社權、教師組織的看法,大多採取負面態度,而「... 閱讀更多
羅德水:從團約爭議中消失的教育部
宜蘭縣教育團體協約引起各方熱議,就在各界關注正反雙方論點時,原本應該做為廣義雇主的教育部,在團約爭議聲中的影像卻十分低調隱晦,一個失焦的討論,一個消失的教育部,不僅模糊了官方在團體協約中的角色,甚至讓人忘記教育部的教育施政才是影響教育品質的關鍵。除了暫時從團約爭議中脫身外,教育部似乎也不自覺教育政策良窳、教育官員對教育專業的堅持,才是影響教育發展的重要因素,日前,教育部邀請關懷台灣文教基金會董事長... 閱讀更多

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